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In the News: Comunicaciones en Español

Perfil de miembro: Paul Moreno

Thursday, June 4, 2020   (0 Comments)
Posted by: Joanna Guza
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Paul Moreno ha trabajado durante 8 años en la granja Crave Brothers en Waterloo, Wis.

¿Cuál fue tu primer trabajo en la granja Crave Brothers y cuál es tu trabajo actual?
Primero comencé como ordeñador en el segundo y tercer turno. Aprendí a hacer diferentes trabajos y a medida que la granja seguía creciendo y contratando más empleados, tuve la oportunidad de convertirme en gerente de ordeño.

¿Cómo continúas aprendiendo sobre ganadería lechera?

He aprendido mucho de los propietarios que trabajan en colaboración cercana conmigo, también de encargados del hato y consultores. Los dueños me han abierto las puertas para que yo pueda aprender, especialmente en liderazgo y me da la flexibilidad para tratar otras áreas.

¿Qué consejo tienes para alguien nuevo trabajando en una lechería?
Que sea muy paciente e inteligente sobre cómo trata a las personas. Es importante prestar atención a la gente y aprender sobre cada uno de los empleados, su estilo de trabajo y nivel de responsabilidad. Conocerlos ayudará a ser mejores empleados. Por último, repetir, ser consistente y específico sobre lo que usted espera de ellos.

TRANSLATION


Member profile: Paul Moreno

Paul Moreno has worked for 8 years at Crave Brothers Farm in Waterloo, Wisconsin.

What was your first job at Crave Brothers Farm and now current job?

I first started as a milker on second and third shift. I learned how to do different jobs and as the farm continued to grow and hire more employees, I was given the opportunity to become a parlor manager.

How do you continue learning about dairy farming?
I have learned a lot from the owners that work closely with me, also from herdsmen and consultants. The owners have opened the doors for me to learn, especially on leading others and giving me the flexibility to try other areas.

What advice do you have for someone new to working on a dairy?
Be very patient and smart about how you treat people. It’s important to pay attention and learn about each of the employees, their work style and level of responsibility. Getting to know them will help them be better employees. Lastly, repeat, be consistent and specific on what you want from them.

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