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In the News: Comunicaciones en Español

Preparando una entrevista

Friday, October 25, 2019   (0 Comments)
Posted by: Maria Woldt
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Por Frankie Rodriguez, Agri-Staff

El primer paso importante para una entrevista es estar en la granja a la hora exacta, o unos minutos antes de la hora prevista para la entrevista. Esto es importante porque la mayoría de las veces la persona que llevara acabo su entrevista tiene otras tareas que atender, por lo que muestra responsabilidad y respeto si llega a tiempo. 

Entendemos que puede surgir un retraso, pero debe asegurarse de determinar de antemano cuanto tiempo tomara en viajar, y salir un par de minutos antes, o llamar si no puede atender la entrevista. Este preparado con cualquier pregunta que tenga sobre el puesto. Puede tratarse de los deberes que conlleva el trabajo, que turno será, las horas que se trabajaran en un día / semana o por periodo de pago, el pago por hora y cualquier otra compensación. Otra cosa importante que debes tener lista es tu información sobre tu empleo anterior. Tenga una lista de sus 2-3 empleadores más recientes, incluido el nombre de la granja, la ubicación, que trabajos realizo allí y cuánto tiempo trabajo allí.  Es muy útil y te hará ver bien, proporcionar 2-3 referencias profesionales de personas con las que has trabajado antes (dueños, gerentes o supervisores). 

Por último, cuando acepte tomar el trabajo, asegúrese de estar 110% seguro de lo que hará. Se ve mal por su parte si dice que tomara el trabajo y luego no se presenta el día que esta programado para comenzar el entrenamiento. Si surge algún problema, asegúrese de tener un numero de contacto para la granja, de modo que pueda contactarlos de inmediato

The first important step for an interview is to be at the farm at the exact time, or a few minutes before, the interview is scheduled for. This is important because most of the time the person who will be conducting your interview has other duties to attend to, so it shows responsibility and respect if you arrive on time. 

English translation:

By Frankie Rodriguez, Agri-Staff

We do understand that a setback can come up, but you should make sure that you determine ahead of time how long it will take to travel, and leave a couple minutes early, or call if you are unable to make it. Be prepared with any questions you have regarding the position. It can be about the duties that the job entails, what shift it will be, the hours that will be worked in a day/week or per pay period, the pay per hour, and any other compensation. 
Another important thing to have ready is your information about your previous employment. Have a list of your 2-3 most recent employers including the name of farm, location, what jobs you did there, and how long you worked there. It is very helpful, and will make you look good, to provide 2-3 professional reference of people you have worked with before (owners, managers, or supervisors).

Lastly, when you agree to take the job, please make sure you are 110% sure that you will do so. It looks bad on your end if you say you will take the job and then not show up for the day you are scheduled to start training. If any issues arise, be sure you have a contact number for the farm, so you can contact them immediately.


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